Gothaer bietet für 2010 noch Ausbildungsplätze

15.06.2010 | Köln
Eine fundierte Erstausbildung ist die Basis für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben. Doch der Stellenmarkt ist eng und auch in diesem Jahr gibt es wieder zahlreiche Schulabgänger, die bisher keinen Ausbildungsplatz gefunden haben.

Dabei gibt es durchaus noch freie Stellen: So bietet beispielsweise die Gothaer an bundesweit 14 Standorten noch 25 Ausbildungsplätze zur Kauffrau/zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen an. Starttermin der Berufsausbildung ist der 1. September 2010.

"Ob in Hamburg, Leipzig oder Stuttgart - mit unserer Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen machen wir engagierte Schulabgänger fit für die berufliche Zukunft", erklärt Thomas Barann, Leiter der Personalabteilung der Gothaer. "Wir freuen uns über Bewerbungen von (Fach-)Abiturienten mit guten Noten, die kontaktfreudig sind und gerne eigenständig arbeiten. Auch überdurchschnittliche Absolventen der Höheren Handelsschule haben bei uns gute Chancen."

Während der zweieinhalb bis drei Jahre dauernden Ausbildung lernen die angehenden Kaufleute, Kunden richtig zu beraten und zu betreuen. Sie entwickeln maßgeschneiderte Versicherungslösungen, prüfen Versicherungsschäden und lernen, Verträge abzuschließen und anzupassen. Dabei steht ihnen in den Vertriebsdirektionen - den regionalen Büros der Gothaer - jederzeit ein kompetentes und erfahrenes Team zur Seite. Zusätzlich bietet sich die Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung direkt in den Agenturen ausgewählter Gothaer-Vertriebspartner zu durchlaufen.

Auch die Theorie kommt bei der Gothaer nicht zu kurz: In internen Schulungen erwerben die Azubis versicherungswirtschaftliches Wissen und können in Seminaren ihre Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz stetig erweitern. "Gerade die rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in der Versicherungsbranche werden immer komplizierter", weiß Thomas Barann. "Da wir als Serviceversicherer unseren Kunden auch weiterhin die beste Beratung bieten wollen, hat das Thema Bildung bei uns höchste Priorität - auch nach der Erstausbildung."

Bei der Gothaer winken nicht nur eine attraktive Ausbildungsvergütung und diverse Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeiten und vermögenswirksame Leistungen, sondern vor allem auch eine langfristige Perspektive mit guten Entwicklungsmöglichkeiten. "Ziel ist es, die besten Köpfe auch langfristig an uns zu binden", so Barann. "Erfolgreiche Auszubildende übernehmen wir natürlich gerne und fördern sie in ihrer weiteren Entwicklung. "Übrigens: Unsere Führungskräfte rekrutieren wir bevorzugt aus den eigenen Reihen."

Quelle: Pressemeldung Gothaer Versicherungsbank VVaG

Dieser Beitrag wurde bisher 110 mal gelesen.
(Rang 507 auf baufinanzierung-news.de)